面试途中发生意外，单位是否需要负责任以及为什么不给答复
在当今竞争激烈的工作市场中，面试是每个求职者必须经历的重要环节。有时在面试途中，可能会发生一些意外情况，例如交通事故、突发疾病等。在这种情况下，单位是否需要承担责任以及为什么不给答复成为了一个备受关注的话题。
我们需要明确的是，面试本身是单位对求职者进行评估和选拔的过程。在这个过程中，单位没有直接控制求职者的行动。因此，如果面试途中发生的意外与单位的直接行为无关，那么单位可能不需要承担责任。
如果单位在面试安排上存在疏忽或不当行为，导致求职者在途中发生意外，那么单位可能需要承担一定的责任。例如，如果单位没有提供安全的交通工具或合理的面试时间安排，导致求职者发生交通事故或长时间等待导致突发疾病，那么单位可能需要承担医疗费用或其他相关赔偿。
如果单位在面试结束后不给答复，这也可能涉及到责任问题。如果单位在面试结束后没有及时给出明确的答复，导致求职者长时间等待或错过其他就业机会，那么单位可能需要承担一定的责任。在这种情况下，求职者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
面试途中发生意外和单位不给答复的情况需要根据具体情况来判断责任归属。如果单位存在疏忽或不当行为导致意外发生或不给答复，那么单位可能需要承担一定的责任。在这种情况下，求职者可以通过法律途径维护自己的权益。