面试途中发生意外，企业是否应承担责任？
在求职过程中，面试是不可或缺的一环。对于一些应聘者来说，面试的途中可能会遭遇意外情况。这些情况可能源于天气、交通等各种因素。在这种情况下，人们不禁要问，企业是否应该对这些意外承担责任呢？
我们需要明确的是，企业对于员工的保护义务主要是在雇佣关系确立后，而不是在面试途中。在面试途中，应聘者并非企业的员工，因此企业并没有义务为面试途中的意外负责。
这并不意味着企业完全没有责任。在面试邀约中，企业有责任提供足够的信息，并提醒应聘者在面试前做好充分的准备。如果企业没有提供足够的信息或者没有提醒应聘者注意安全，导致应聘者在面试途中发生意外，那么企业可能需要承担一定的责任。
如果企业已经提供了安全保障措施，但是应聘者由于自己的原因没有采取这些措施，并在面试途中发生意外，那么企业是不需要承担责任的。
企业在面试途中的责任取决于具体情况。如果企业已经尽到了合理的注意义务，而应聘者仍然在面试途中发生意外，那么企业是不需要承担责任的。但是，如果企业没有尽到合理的注意义务，导致应聘者在面试途中发生意外，那么企业可能需要承担相应的责任。
当然，对于应聘者来说，无论企业是否承担责任，都应该在面试前做好充分的准备，确保自己的安全。同时，在遇到意外情况时，应该及时采取措施保护自己的权益。只有这样，才能更好地维护自己的利益。