面试礼仪的大忌
一、忌仪表不端庄
仪表指的是人的整体外观，包括面部、发型、衣着、姿态等方面。在面试中，仪表是留给面试官的第一印象，往往会直接影响到面试的分数。
1. 面部：保持干净、整洁，不蓄须，不留长指甲，给人以清爽、整洁的感觉。避免有过多的面部表情，保持自然微笑。
2. 发型：保持整洁、简单，不染发，不留怪异发型。避免头发脏乱，保持发型整齐。
3. 衣着：根据不同行业和职位选择合适的服装。一般来说，建议着装得比较正式，避免穿着过于随意的服装。
4. 姿态：保持直立、自信的姿态，不弯腰驼背。避免有过多的肢体动作，保持稳定和自信的姿态。
二、忌举止粗俗
举止是指人在行为上的表现，包括举止动作、行为习惯等。在面试中，举止会直接影响到面试官对面试者的印象和评价。
1. 动作：保持文雅、稳重的动作，不过于粗鲁或过分活跃。避免有过多的肢体动作，尤其是手部动作。
2. 行为习惯：保持自然、得体的行为习惯，不要有诸如抖腿、跷二郎腿等不雅的行为。避免大声喧哗或发出过大的呼吸声。
三、忌言语不文明
言语是面试中交流的主要工具，言语的文明与否会直接影响到面试官对面试者的评价。
1. 礼貌用语：使用礼貌用语是言语文明的基本要求。在面试中，应该始终保持使用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”、“请”、“对不起”等。
2. 用语清晰：在回答问题时，应该用清晰、简明的语言来回答问题，让面试官能够听清楚你的意思。避免使用过于复杂的词汇或过于简单的语言。
3. 避免俚语和粗话：避免使用俚语和粗话，这些用语不仅不文明，还会降低面试的档次。
四、忌态度傲慢
态度是指人在行为上表现出的心理状态，包括自信、谦虚、热情等。在面试中，态度会直接影响到面试官对面试者的评价和印象。
1. 自信：在面试中表现出自信是必要的，但过分的自信往往会起到反效果。应该根据实际情况来展示自信，而不是一味地自夸或自傲。
2. 谦虚：在回答问题时，应该保持谦虚的态度，不要过于自大或傲慢。避免使用过于绝对的词汇或语气，应该用相对的、中性的语言来表达自己的观点。
3. 热情：在面试中表现出热情是必要的，但过分的热情往往会给人以虚假的感觉。应该根据实际情况来展示热情，而不是一味地过分表现。
五、忌缺乏自信
缺乏自信往往是面试失败的主要原因之一。在面试中表现出自信是必要的，因为这能够让面试官相信你具备胜任工作的能力。缺乏自信的表现包括声音小、结巴、犹豫等。为了增强自信，可以做好充分的准备，多做模拟练习，提高自己的心理素质。
六、忌不够诚实
诚实是面试的基本要求之一。在面试中不应该隐瞒真实情况或编造谎言来获取工作机会。诚实是建立信任的基础，只有真实的回答才能够获得面试官的信任和认可。如果遇到不会回答的问题，可以坦诚地告诉面试官自己不太清楚这个问题，并尝试给出合理的回答。
七、忌过于紧张
紧张是面试中常见的情绪之一，但过度的紧张往往会让人失去冷静思考的能力。在面试中表现出一定的紧张是正常的，但过度的紧张会影响到你的表现和发挥。为了缓解紧张情绪，可以提前做足准备，多做模拟练习，并告诉自己保持冷静和自信。