情商低的影响
情商通常是指情绪商数，它是近年来心理学家们提出的与“智商”相对应的概念。心理学家丹尼尔·戈尔曼把情商概括为以下五个方面的能力：
1. 了解自我：监视情绪时时刻刻的变化，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心世界体验，它是情绪智商的核心，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰；
2. 自我管理：调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己；
3. 自我激励：能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发；
4. 识别他人的情绪：能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望，即认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；
5. 处理人际关系，调控自己与他人的情绪反应的技巧，包含冲突管理。
情商低的人在生活和工作中常常会遇到以下的问题：
1. 往往不会与人建立良好的关系。他们往往自我意识过强，以自我为中心，无法顾及他人的感受。这可能会导致人际关系的紧张，甚至可能影响到工作效率和日常生活。
2. 情商低的人常常不能有效地管理自己的情绪。他们可能因为工作压力、生活压力过大而产生情绪波动，从而影响到他们的工作表现和生活质量。
3. 情商低的人往往缺乏自我激励的能力。他们可能因为一次挫折或失败而丧失信心和动力，需要外部的鼓励和支持才能重新振作。
4. 情商低的人往往难以识别和理解他人的情绪。这可能阻碍他们与他人的有效沟通，甚至可能导致误解和冲突。
5. 情商低的人在处理人际关系时往往缺乏技巧。他们可能不知道如何处理冲突，如何建立和维护良好的关系。这可能影响到他们的人际关系和职业发展。
因此，提高情商对于个人和社会都具有重要的意义。通过了解和学习情商理论，我们可以更好地认识自己和他人，提高我们的情绪管理能力、自我激励能力、人际关系处理能力等。这不仅可以改善我们的生活质量和工作表现，还可以帮助我们建立更健康、更有效的人际关系。