企业培训师培训学校
一、培训目标与内容
1. 培养目标
本培训旨在培养具备专业知识和技能的合格企业培训师，使其能够胜任企业内部的培训工作，提高员工的综合素质和技能水平，促进企业的发展。
2. 培训内容
（1）企业培训师的角色与职责
（2）培训需求分析与课程设计
（3）培训方法与技巧
（4）培训评估与反馈
（5）培训实践与案例分析
二、培训对象与要求
1. 培训对象
本培训适用于企业内部负责培训工作的相关人员，以及对培训工作感兴趣的其他人员。
2. 培训要求
（1）参加培训前，需要对企业培训工作有一定的了解和认识。
（2）具备一定的语言表达和沟通协调能力。
（3）愿意积极参与学习和实践，不断提升自己的能力和水平。
三、培训方法与手段
1. 培训方法
（1）理论讲授：通过讲解、案例分析等方式，使学员了解企业培训师的角色与职责、培训需求分析与课程设计等基本理论知识。
（2）实践操作：通过模拟演练、角色扮演等方式，使学员掌握培训方法与技巧，提高实际操作能力。
（3）案例分析：通过分析成功或失败的培训案例，使学员了解培训实践中的问题和挑战，并学习如何应对和解决这些问题。
2. 培训手段
（1）多媒体教学：使用PPT、视频等多媒体手段，丰富教学内容，提高教学效果。
（2）小组讨论：组织学员分组讨论，分享经验和心得，促进学员之间的交流和合作。
四、培训时间与地点
1. 培训时间
本培训共计5天，具体时间安排为：第一天上午为开班仪式和理论讲授，下午为实践操作；第二天上午为理论讲授，下午为实践操作；第三天上午为理论讲授，下午为案例分析；第四天上午为案例分析，下午为实践操作；第五天上午为结业仪式，下午为自由活动。
2. 培训地点
本培训将在企业内部进行，具体地点由企业根据实际情况确定。建议选择一个安静、宽敞、设施完善的会议室或教室。
五、培训师资与教材
1. 培训师资
本培训将由具有丰富经验和专业知识的企业内训师或外部专家授课。他们将根据学员的实际情况和需求，制定个性化的教学计划和方案，确保教学质量和效果。同时，他们还将提供必要的辅导和支持，帮助学员解决学习和实践中的问题。
2. 培训教材
本培训将使用企业内部编写的教材或外部专家提供的教材。教材将包括企业培训师的角色与职责、培训需求分析与课程设计、培训方法与技巧、培训评估与反馈等方面的内容。同时，教材还将提供一些成功或失败的培训案例，供学员参考和学习。