营销面试常见问题及回答技巧
一、请你自我介绍一下
这个问题其实已经在简历中，已有详细的表述。但一些技巧值得注意：
1. 简明扼要，突出最有利的优势。
2. 事先最好以文字的形式写好背熟。
3. 态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能夸夸其谈，说大话。
4. 全面介绍总共有4个方面：学习经历、工作经历、家庭背景，个人特长和性格爱好。
二、你为什么选择我们公司？
考官想知道：你对公司有兴趣？你是否了解公司？你为什么对我们公司感兴趣？你对我们公司有多少了解？你认识我们公司的哪些人？时下作为职场老手，面试人会从不同的几个角度来考察求职者动机。
1. 求职动机和职业规划是否匹配
2. 求职风格和态度是否端正
3. 对于行业的认知程度是否深刻
4. 思维模式是否清晰并且说服力够不够等等
回答这个问题可以从这几个角度去回答：公司本身吸引力、自身职业规划、对岗位理解、自我能力与岗位匹配程度等。总的原则是一定要诚实，遇到不了解的问题或者不确定的问题，不要装懂。
三、请介绍一下你的优点和缺点
优点：具备团队合作精神，能够很好的协调团队工作，积极沟通，适应能力强，具备创新能力。能够承受高强度的工作压力。
缺点：有时候会过于追求完美，反而会延误工作进度。有时候会过于急躁，需要更多的时间来冷静思考。有时候会过于专注于自己的工作，而忽略其他人的需要和感受。
四、你如何评价你的前任老板？
考官想知道：从你的前任老板那里学到了什么？你是怎么和上级相处的？当上级给你压力时你会怎么处理？这个老板有哪些优点和不足？从他身上你学到了什么？你能客观的评价一下他吗？等等。
回答这个问题有几个角度可以参考：前任老板的优点、不足以及对你的影响；你从他身上学到了什么；他给你职业生涯带来了哪些帮助；你认为他能对团队带来什么；你对上级的管理方式有什么建议等等。回答中一定要真实客观，同时也要体现出你的职业素养和管理潜质。
五、你认为你适合什么样的工作？
考官想知道：你是否了解自己？你是否清楚自己的职业规划？你是否对自己有正确的评价？等等。这个问题其实已经在简历中表述过，但一些技巧值得注意：
1. 简明扼要，突出最有利的优势。如领导才能、沟通能力、团队协作能力等。
2. 全面而具体的自我介绍总共有4个方面：学习经历、工作经历、家庭背景，个人特长和性格爱好。其中学习经历和工作经历是重点，特别是和应聘职位相关的内容。如果学习或者工作经历和应聘职位相关度不大可以一笔带过甚至不提。如果自身有文体特长也会增加亮点，语言表达能力强的考生建议准备一小段富有煽动性的语言（煽动性可以理解为让人听了比较有冲动）。自信而且不张扬的性格是岗位需求的性格特点之一。表述职业素养或者职业规划时要具体而不空洞，让考官能感受到你不是一个只有想法而没有实际行动的人。语言简洁流畅不罗嗦不冗长（语速不要像背书）。这个问题的回答一般包括性格特点（表达能力和沟通能力）、管理能力、专业知识及技能、业余爱好以及对自己未来的定位或发展目标等等。一定要表述积极正面的话语以突显你的职业素养，以及职业生涯规划。突出积极向上的生活态度和对未来的职业规划和发展目标。