面试官主动谈薪资意味着什么
面试中，我们都期望能够全面地了解公司和职位的情况，同时，公司和面试官也会对我们进行全方位的考察。而在所有的考察项目中，薪资无疑是一个非常敏感但又无法回避的问题。很多面试官会在面试中主动提及薪资问题，那么这是否意味着什么呢？
面试官主动谈及薪资问题可能表明他们对你非常感兴趣，认为你是一个符合要求的候选人。他们可能觉得在技能、经验和背景方面，你都与公司职位的要求非常匹配，因此想知道你对于薪资的期望。这种情况下，面试官可能已经将你列为潜在的候选人之一，并希望能够进一步了解你对薪资的要求。
面试官主动谈及薪资问题也可能是因为他们希望能够预先筛选掉一部分候选人的可能性。如果面试官在面试中询问你的薪资期望，但并没有给出具体的职位和薪酬范围，那么这可能是一种技巧，通过了解你的薪资期望来预先筛选掉那些可能对薪酬要求超出公司预算的候选人。这种情况下，面试官可能已经对你有些疑虑或者认为你的背景和经验与公司要求略有差距，所以想通过薪资问题来快速筛选出公司预算要求的候选人。
当然，无论面试官主动谈及薪资问题的原因是什么，我们都应该谨慎应对。在回答这类问题时，我们应该先了解公司的薪酬范围和结构，以及该职位的市场行情，以便做出明智的决策。我们还应该展示出我们的职业素养和对公司的热情，通过表达对职位的关注和对公司的兴趣来增加自己的竞争力。
面试官主动谈及薪资问题并不一定意味着你已经被录用或者淘汰。我们需要根据具体情况和自己的判断来应对这个问题。无论结果如何，我们都应该保持礼貌和专业，同时不忘展示自己的实力和价值。