在面试中，有时候可能会遇到一些没有回答清楚的问题，这可能会让面试官对你产生一些疑虑。在这种情况下，你可以采取以下措施来处理：
1. 坦诚面对：不要试图掩盖或忽略这个问题，而是要承认自己没有回答清楚。这可以展示你的诚实和谦虚。
2. 解释原因：如果你不确定答案是因为问题涉及的领域或知识不熟悉，可以主动解释。例如，你可以说，“这个问题的领域我不太熟悉，但我愿意学习并尽快掌握。”
3. 提供解决方案：如果你不确定答案是因为问题具有挑战性或需要进一步思考，你可以主动提出解决方案。例如，你可以说，“这是一个有挑战性的问题，我需要一些时间来思考和整理我的思路。但我可以给您一个初步的答案，然后回去后继续思考并给您更全面的答案。”
4. 表现出你的能力：尽管你没有回答清楚问题，但你可以通过其他方式展现自己的能力。例如，你可以谈论你过去的工作经验、项目成果、技能和知识等。这些可以证明你的能力并让面试官对你更有信心。
5. 后续跟进：如果你没有回答清楚问题，但认为自己有潜力回答该问题，可以主动跟进。例如，你可以在面试结束后写一封邮件或致电面试官，表达你对这个问题的兴趣并展示你的思考能力。
在面试中遇到没有回答清楚的问题时，要保持镇定并采取积极的态度来处理。通过坦诚面对、解释原因、提供解决方案、表现出自己的能力和后续跟进等方法，你可以展示你的自信和努力，从而赢得面试官的信任和认可。