当面试官主动谈论薪资时，这意味着几个可能的情况。这可能表明面试官对候选人非常感兴趣，并且相信候选人可能适合这个职位。这也可能意味着公司有预算来雇佣这个人，或者至少面试官认为公司应该有预算来雇佣这个人。
需要注意的是，面试官主动谈论薪资并不一定意味着候选人已经得到了这份工作。在决定是否录用候选人之前，公司通常会进行多轮面试，并对候选人的技能、经验和态度进行全面的评估。因此，即使面试官主动谈论薪资，候选人仍需完成整个面试过程并满足所有要求，才能被考虑录用。
如果面试官主动谈论薪资，候选人应该准备好回答相关问题。在回答这些问题时，候选人应该诚实、坦率地回答，同时展示他们为什么值得雇佣。如果候选人不确定如何回答某些问题，可以诚实地告诉面试官，并请求更多时间来思考或查询答案。
当面试官主动谈论薪资时，这意味着公司可能对候选人感兴趣，并且认为候选人值得雇佣。候选人仍需完成整个面试过程并满足所有要求才能被考虑录用。在回答薪资相关问题时，候选人应该诚实、坦率地回答，并展示他们为什么值得雇佣。