股权激励计划通常涉及员工获得公司的股份，以激励他们更好地工作并分享公司的成功。这些股份通常以优惠的价格授予员工，但员工可能需要支付一部分或全部的费用。
在某些情况下，员工可能需要支付全部或大部分的股份费用。这通常是在公司资金紧张或市场环境不利的情况下，股权激励计划可能不足以覆盖所有的股份购买价格。在这种情况下，员工需要自己承担剩余的费用。
在其他情况下，公司可能会承担全部或大部分的股份费用。这通常是在公司资金充裕或市场环境有利的情况下，股权激励计划可以覆盖所有的股份购买价格。在这种情况下，员工不需要支付任何费用或只需要支付一部分费用。
是否需要员工自己出钱购买股份取决于公司的财务状况和市场环境。如果公司有足够的资金来覆盖股份购买价格，那么员工就不需要支付任何费用。如果公司资金紧张或市场环境不利，那么员工可能需要自己承担一部分或全部的费用。