股权激励计划通常需要员工出资购买，但也可以采用其他方式。
在大多数股权激励计划中，员工需要出资购买股权。这些资金通常来自员工的工资扣除或自掏腰包。员工购买股权的价格通常低于市场价格，有时甚至是免费赠送的。这种股权激励方式旨在奖励员工，激励他们更加努力地工作，同时使员工分享公司的成功和成长。
并非所有的股权激励计划都需要员工出资购买。有些公司可能会采用其他方式来奖励员工，例如赠予股权、配股等。这些方式通常不需要员工支付任何费用，因为公司已经将股权作为奖励赠予员工。有些公司可能会提供贷款或其他财务支持，以帮助员工购买股权激励计划中的股权。
购买股权激励计划的股票通常需要支付一定的费用。这些费用可能包括股票购买价格、交易费用、税费等。如果员工在购买股票后需要卖出股票，他们可能需要支付卖出费用和税费。
股权激励计划是否需要员工出资购买取决于公司的具体政策和计划设计。员工应该仔细阅读公司的股权激励计划说明书，了解计划的详细信息，以便做出明智的投资决策。