评估职业机会的发展主要包括以下几个方面：
1. 行业发展趋势：了解所在行业的发展趋势和未来可预见的变化，如技术进步、政策调整、市场需求等，这对于职业机会的评估至关重要。例如，某些行业正在迅速发展，提供了更多的就业机会，而另一些行业可能正在经历衰退，导致就业机会减少。
2. 职位需求与趋势：研究特定职位的需求和趋势，包括现在和未来的需求，以及这些职位在市场中的紧缺程度。某些职位可能因为技术进步或市场变化而变得过时，而新的职位可能应运而生。
3. 技能需求与更新：随着行业和职位需求的变化，特定的技能和知识也会发生改变。了解这些技能和知识的需求，以及如何更新和提升自己的技能，是评估职业机会的重要部分。
4. 地理因素：不同的地区可能会有不同的职业机会。了解目标地区的经济发展状况、就业市场情况以及特定行业或职位的需求情况，有助于评估职业机会。
5. 个人兴趣与能力：评估自己的兴趣和能力，以确定最适合的职业方向。只有对工作有热情，才能更投入，也更容易在工作中获得成就感。同时，了解自己的技能和知识，以便在寻找和接受工作时做出明智的决策。
6. 职业发展路径：考虑长期职业发展目标，而不仅仅是眼前的职位或薪水。了解不同职位的晋升路径和转行机会，可以帮助你做出更长远的职业规划。
7. 工作生活平衡：考虑工作生活平衡的因素。一些职业可能提供更高的薪水或更多的晋升机会，但可能需要投入更多的时间和精力。了解自己的工作价值观和生活需求，可以帮助你找到最适合自己的职业。
8. 公司文化和价值观：了解目标公司的文化和价值观，看看是否与自己的价值观和工作风格相匹配。这将帮助你判断你是否能在公司中快乐工作并有所发展。
9. 培训和学习机会：考虑是否有继续学习和发展的机会。一些公司可能提供内部培训或专业发展的机会，这可以增加你的技能和知识，并提高你在公司中的地位。
10. 行业社交网络：了解行业内的社交网络和社区。加入相关的专业组织或参加行业会议，可以建立人脉，获取信息，并找到潜在的工作机会。
在评估职业机会时，应综合考虑以上多个方面，以便做出明智的决策。同时，随着时间的推移，你也需要定期评估你的职业机会和发展计划，以确保它们仍然符合你的目标和价值观。