工作中的主动性体现在以下几个方面：
1. 积极迎接挑战：当面临工作任务时，主动的员工不会等待指示或被动接受任务，而是主动承担责任，积极迎接挑战。他们愿意在工作中发挥自己的主观能动性，积极思考并解决问题。
2. 提前规划与准备：主动性也体现在提前规划和准备上。主动的员工会提前预测工作需求，做好充分准备，以便在任务到来时能够迅速投入工作。他们深知未雨绸缪的重要性，因此会花费时间进行合理规划，以确保工作进程的顺利进行。
3. 主动沟通与协作：一个具有主动性的员工不会仅限于完成自己的工作任务，他们还会积极与团队成员沟通，分享信息、知识和经验。他们明白团队合作的重要性，并愿意为团队的成功做出贡献。通过主动沟通与协作，可以更好地协调工作进度，提高工作效率。
4. 持续学习和自我提升：主动的员工会积极寻求学习和成长的机会。他们明白不断学习是保持竞争力的关键，因此会不断探索新的知识和技能。这种学习态度不仅有助于个人职业发展，也能够为公司带来更多的价值。
5. 承担错误和失败：在工作中，不可避免地会出现错误和失败。主动的员工不会因惧怕失败而回避问题，反而会主动承担错误和失败，积极寻找解决方案。他们明白从错误中学习是成长的过程，因此会勇敢地面对挑战，并从中吸取经验教训。
工作中的主动性是一个重要的品质。通过积极迎接挑战、提前规划与准备、主动沟通与协作、持续学习和自我提升以及承担错误和失败等方面，员工可以展现出自己的主动性。这种主动性不仅有助于个人职业发展，也能够提高整个团队的工作效率和质量。