职场晋升需要具备的能力
一、学习力
学习力是职场晋升的第一能力。现代社会，尤其对于身处高职位的人来说，新知识、新技能不断涌现，唯有不断学习才能立于不败之地。
二、领悟力
领悟力是职场晋升的第二能力。职场中并不缺有才华的人，缺的是能领悟领导意图的人。要领会领导意图就必须增强领悟力。我们常说“做事要有眼力见儿”，在很大程度上指的就是领悟力。领导说什么话、想干什么、想达到什么目的，下属一定要明白。只有这样，才能与领导心意相通。
三、判断力
判断力是职场晋升的第三能力。善于判断，知道什么能做，什么不能做，应该怎么做，是职场人士必备的素质。尤其是在企业里，善于判断对于升职至关重要。因为只有善于判断，才能抓住机遇。
四、决策力
决策力是职场晋升的第四能力。作为一个团队的管理者，决策能力必不可少。如果一个人连决策都做不好，是不可能得到上司的信任和下属的尊重的。决策需要果断，不能犹犹豫豫。但果断不等于武断，在做出决策之前一定要进行周密的调查研究，最后再做出决策。这样才能避免因盲目决策带来的失误。
五、凝聚力
凝聚力是职场晋升的第五能力。对于团队的管理者来说，单凭一个人的力量是不足以做出一番事业的。必须要有下属的配合才能成功。作为一个管理者最高兴的事情莫过于下属支持你，帮助你共同完成任务。而要想得到下属的支持和帮助，就必须增强凝聚力。否则，貌合神离、各自为政是不可能成功的。增强凝聚力需要具备几个要素：首先作为要尽可能地与下属沟通交流，这有利于拉近感情；其次要树立威信；再次要设立一定的激励机制；最后要敢于承认错误并勇于承担责任。
六、意志力
意志力是职场晋升的第六能力。面对工作中遇到的困难和挫折，意志力薄弱的人往往容易半途而废、功亏一篑，而意志力坚强的人则能够以顽强的毅力战胜困难和挫折，直至取得最后的胜利。作为一个团队的管理者，面对工作中的困难和挫折是常有的事，这时就需要以顽强的意志力去面对、去战胜困难和挫折。否则，不可能成为一个合格的管理者。
七、应变力
应变力是职场晋升的第七能力。当今社会竞争日益激烈，要想在这场没有硝烟的战争中立于不败之地，就必须具备应变能力。而应变能力的核心就是善于思考问题、灵活变通和解决问题。只有这样才能够在遇到困难时快速反应、因势利导、随机应变；才能够化被动为主动；才能够在复杂多变的局势下统领全局、运筹帷幄；才能够使自己立于不败之地。