职业规划师要求具备的能力和知识
一、自我评估
职业规划师首要的任务是帮助客户了解自己，包括他们的技能、兴趣、价值观和人格特质。他们需要使用各种评估工具，包括自我评估工具和咨询技巧，以帮助客户了解自己的优势和改进的地方。
二、职业目标
职业规划师需要帮助客户设定明确的职业目标。这些目标需要根据客户的个人情况和市场环境来确定。职业规划师需要使用职业目标设定技巧，包括SMART（具体、可衡量、可实现、相关、时间明确）目标设定法，以帮助客户制定可实现的目标。
三、制定计划
职业规划师需要帮助客户制定实现职业目标的计划。这些计划通常包括教育和培训计划、工作经验计划、以及人际关系网络建设等。职业规划师需要了解各种计划制定技巧，包括时间管理、优先级排序和决策制定等。
四、发掘自己的潜能
职业规划师需要帮助客户发掘自己的潜能，包括技能、兴趣和价值观。他们需要使用各种技巧，包括面试技巧、职业兴趣评估和价值观探索等，以帮助客户更好地了解自己的优势和潜力。
五、掌握行业信息
职业规划师需要掌握各种行业信息，包括职业发展趋势、行业人才需求和行业竞争情况等。他们需要使用各种搜索工具和资源，包括互联网、行业报告和专业文献等，以保持对行业趋势的敏锐性。
六、增强自己的竞争力
职业规划师需要帮助客户增强自己的竞争力，包括技能提升、证书获取和经验积累等。他们需要了解各种提升竞争力的方法，包括在职培训、专业认证和实习机会等，以帮助客户提升自己的职业竞争力。
七、实现职业规划
职业规划师需要帮助客户实现他们的职业规划，包括提供职业发展建议、寻找合适的工作机会和提供面试技巧指导等。他们需要建立广泛的人际关系网络，包括招聘机构、企业和猎头公司等，以提供更多的职业发展机会。
八、持续自我评估和调整
职业规划师需要持续进行自我评估和调整，以保持自己的专业能力和市场竞争力。他们需要定期反思自己的工作方法和流程，寻找改进的地方，并不断学习和掌握新的技能和知识。