人才测评技术在招聘中的应用调查问卷
一、引言
随着人才竞争的日益激烈，企业对于招聘优秀人才的需求越来越大。为了更好地了解人才测评技术在招聘中的实际应用情况，我们特别制定了一份调查问卷，以收集有关人才测评技术应用的详细信息。
二、问卷目的
本调查问卷旨在了解企业对于人才测评技术的认知程度、使用情况、效果评价以及改进建议等方面，以期为企业招聘工作提供有益的参考。
三、问卷内容
1. 您所在的企业是否使用过人才测评技术？A. 是B. 否
2. 您认为人才测评技术在招聘中的重要性如何？A. 非常重要B. 比较重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要
3. 您通常通过什么途径了解人才测评技术？（多选）A. 网络搜索B. 培训课程C. 行业交流D. 招聘网站或APPE. 其他（请注明）
4. 您认为人才测评技术对企业招聘的影响有哪些？（多选）A. 提高招聘效率B. 提升人才匹配度C. 有助于企业文化建设D. 增强企业竞争力E. 无明显影响
5. 您使用过的人才测评技术有哪些？（多选）A. 性格测试B. 能力测试C. 行为面试D. 无领导小组讨论E. 其他（请注明）
6. 您认为人才测评技术的优点有哪些？（多选）A. 节省时间成本B. 提高人才选拔质量C. 有助于员工培训和发展D. 有助于员工团队融合E. 其他（请注明）
7. 您认为目前人才测评技术存在哪些问题？（多选）A. 技术不成熟B. 应用难度大C. 成本较高D. 与实际需求不符E. 其他（请注明）