人才测评专员招聘
一、职位名称和招聘需求
职位名称：人才测评专员
招聘需求：我们正在寻找一位有经验、专业、热情的人才测评专员加入我们的团队。该职位将负责制定和执行人才测评计划，帮助公司评估和选拔优秀人才。
二、岗位职责和任职要求
1. 岗位职责：
（1）制定和执行人才测评计划，包括设计测评工具、组织测评活动、分析测评结果等；
（2）协助招聘团队进行候选人筛选和面试，提供专业意见和建议；
（3）参与公司人才库的建立和维护，为公司提供人才储备；
（4）持续优化人才测评流程和方法，提高人才选拔的准确性和效率。
2. 任职要求：
（1）本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先；
（2）3年以上人才测评工作经验，熟悉各种测评工具和方法；
（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；
（4）具备良好的数据分析和报告编写能力；
（5）熟悉常用办公软件和相关人力资源软件。
三、工作内容、方式和环境
1. 工作内容：制定和执行人才测评计划，协助招聘团队进行候选人筛选和面试，参与公司人才库的建立和维护等。
2. 工作方式：全职或兼职。
3. 工作环境：公司办公室或远程工作。
四、技能要求和经验要求
1. 技能要求：熟悉各种人才测评工具和方法，具备较强的沟通能力和团队协作能力。
2. 经验要求：3年以上人才测评工作经验，熟悉常用办公软件和相关人力资源软件。
五、薪酬待遇和福利政策
1. 薪酬待遇：面议。
2. 福利政策：五险一金、带薪年假、节日福利等。
六、招聘流程和时间安排
1. 招聘流程：简历筛选→初试→复试→终审→录用通知。
2. 时间安排：简历投递截止日期为xx月xx日，面试时间为xx月xx日至xx月xx日。