人才测评顾问助理招聘要求
一、岗位职责
1. 协助人才测评顾问进行候选人评估，包括但不限于简历筛选、电话面试、现场面试安排等；
2. 协调安排各类测评工具的运用，包括但不限于心理测评、技能测评等；
3. 整理和分析测评数据，为人才选拔提供支持；
4. 参与招聘流程优化，提高招聘效率；
5. 及时处理领导交办的其他事务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 至少1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和人才测评工具者优先；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与候选人进行沟通；
4. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够独立思考并解决招聘过程中的问题；
5. 熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理能力；
6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境。
如果您对人才测评有浓厚的兴趣并具备以上条件，欢迎加入我们的团队！