员工技能一般包括两个方面：职业技能和人际技能。
职业技能是员工在工作场所中所需的专业知识、技能和能力。这可能包括技术技能、分析技能、决策技能、沟通技能、领导技能等。这些技能是员工在特定的工作岗位上完成任务和达成目标所必需的。
人际技能是指员工与同事、上级和下级建立和维护良好关系的能力。这包括有效的沟通、倾听、团队合作、解决冲突、建立信任等。人际技能可以帮助员工在工作中建立良好的工作关系，提高工作效率，并促进个人和职业发展。
对于员工来说，职业技能和人际技能都是非常重要的。职业技能可以帮助员工在工作中取得成功，而人际技能可以帮助员工与同事建立良好的关系，并促进个人和职业发展。因此，员工需要不断地学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作环境。
员工还需要具备一些其他技能，如自我管理、创新思维、解决问题的能力等。这些技能可以帮助员工更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和质量，并促进个人和职业发展。
员工技能是一个综合性的概念，包括职业技能、人际技能和其他一些重要的技能。员工需要不断地学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作环境，并在工作中取得成功。