培训游戏经典100例：促进团队合作、培养沟通能力、提升问题解决能力、激发创新思维、加强领导能力、增强信任与尊重
一、促进团队合作
1. 拼图游戏：将参与者分成小组，每组分发一份不同的拼图，要求他们在规定时间内完成拼图。这个游戏可以促进团队合作，让参与者学会互相协作完成任务。
2. 绳索挑战：给每个小组一根绳子，让他们在规定时间内用这根绳子组成一个图案。这个游戏可以锻炼团队合作能力，提高参与者的团队协作意识。
二、培养沟通能力
1. 角色扮演：设定一个场景和角色，让参与者进行角色扮演。这个活动可以锻炼参与者的表达能力，帮助他们提高沟通技巧。
2. 故事接龙：让每个参与者依次接龙，讲述一个故事的一部分。这个游戏可以培养参与者的倾听和表达能力，同时也可以提高他们的逻辑思维能力。
三、提升问题解决能力
1. 智力拼图：给每个小组一份拼图，拼图的图案是一系列的问题解决方法。通过完成拼图，参与者可以锻炼问题解决能力。
2. 障碍挑战：设置一系列障碍，要求参与者在规定时间内克服这些障碍。这个游戏可以培养参与者的应变能力和解决问题的能力。
四、激发创新思维
1. 创意风暴：给定一个主题，让参与者提出尽可能多的创意。这个游戏可以激发参与者的创新思维，提高他们的创新能力。
2. 快闪表演：让参与者用肢体语言或表演来表达一个主题或概念。这个游戏可以激发参与者的想象力，提高他们的创新能力。
五、加强领导能力
1. 小队指挥：给每个小组一个任务，要求他们通过指挥来完成任务。这个游戏可以锻炼参与者的领导能力和组织能力。
2. 模拟决策：给定一个模拟的决策场景，让参与者做出决策并解释他们的决策依据。这个游戏可以提高参与者的领导能力和决策能力。
六、增强信任与尊重
1. 信任倒退：让一个参与者倒退几步，然后闭眼向后倒在另一个参与者的怀抱中。这个游戏可以增强参与者之间的信任和尊重。
2. 盲行：让一个参与者蒙上眼睛，在另一个参与者的指引下走过一段路。这个游戏可以增强参与者之间的信任和尊重，同时也可以锻炼他们的沟通能力。