面试途中发生意外，单位需要负责任吗？
在求职过程中，面试是关键的一环。如果在面试途中发生意外，单位是否需要负责任呢？这是一个值得探讨的问题。
要明确的是，面试是一个双向选择的过程。虽然面试是由单位发起的，但求职者也有责任保护自己的权益。如果求职者在面试途中发生意外，单位并不一定负全责。这并不意味着单位完全没有责任。
如果单位在面试安排上存在问题，比如安排了不合理的面试时间、地点或者交通方式，导致求职者在面试途中发生意外，单位是需要负责任的。如果单位没有提供必要的保障措施，比如安全教育、安全设施等，导致求职者发生意外，单位也需要承担一定的责任。
如果单位在面试过程中存在违法行为，比如强制加班、非法拘禁等，导致求职者发生意外，单位必须承担全部责任。在这种情况下，求职者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
在面试途中发生意外，单位是否需要负责任取决于具体情况。如果单位在面试安排上存在问题或者没有提供必要的保障措施，导致求职者发生意外，单位需要承担一定的责任。如果单位存在违法行为，导致求职者发生意外，单位必须承担全部责任。因此，求职者在参加面试时应该注意保护自己的权益，遇到问题时要及时维权。同时，单位也应该遵守相关法律法规，保障求职者的合法权益。