在面试中谈论薪资是一个相对敏感的话题，需要谨慎回答。以下是一些建议，帮助你回答有关薪资的问题：
1. 了解市场行情
在参加面试之前，了解所在行业和职位的市场行情是非常重要的。通过调查，你可以了解到该职位的平均薪资范围以及行业内的标准福利。这样，当你被问到薪资期望时，可以更加自信地回答，并避免提出不切实际的薪资要求。
2. 准备好答案
在面试前，考虑一下你希望的薪资范围，并准备好一个答案。这个答案应该基于你对该职位的了解和对自身价值的评估。同时，不要忘记说明你的薪资期望是合理的，并能够为雇主带来良好的投资回报。
3. 保持灵活
在回答薪资期望时，要保持灵活的心态。如果雇主提供了一个比你期望的薪资稍低的范围，但该范围仍然在你可接受的范围内，并且你认为该职位的其他方面非常适合你，那么可以考虑接受这个薪资范围。
4. 强调自身价值
在回答薪资问题时，要强调你的自身价值。说明你为什么值得高薪，并列举你在专业技能、经验、成就等方面的优势。这样可以让雇主更加了解你的价值，并可能提高你获得更高薪资的机会。
5. 不要过度争论
虽然你可以在面试中讨论薪资，但不要过度争论。如果雇主提出的薪资范围低于你的期望，可以适当地探讨一下原因，但不要过于强求。记住，在面试中保持专业和礼貌是非常重要的。
在面试中谈论薪资需要谨慎和技巧。通过了解市场行情、准备好答案、保持灵活、强调自身价值和避免过度争论，你可以更好地处理这个问题，为自己争取到一个合理的薪资。