面试谈薪资三大忌讳
在面试的过程中，薪资的谈判是非常关键的一环。有很多求职者在这个环节中存在一些错误的行为，这些行为可能会让他们失去得到更好薪资的机会。本文将列举面试谈薪资三大忌讳，帮助求职者更好地把握薪资谈判的技巧。
一、不要先开口
很多求职者会在面试一开始就主动提及薪资，这样的做法通常是不明智的。因为在面试中，你应该让面试官先提及薪资，这样你可以更好地了解公司对该职位的薪资范围和预期。如果面试官没有提及薪资，你应该在面试结束后再与其进行沟通。
二、不要说“随便”
当面试官询问你对薪资的期望时，你不要回答“随便”。这样会让面试官觉得你对这份工作并不是很感兴趣，或者你对自己的价值没有清晰的认知。因此，在回答这类问题时，你应该准备好自己对该职位的市场价值和期望，同时也要了解该公司的薪资范围，以便在谈判中更好地把握机会。
三、不要在面试结束后再谈薪资
有些求职者会在面试结束后再与面试官谈论薪资，这种做法通常是不明智的。因为在面试结束后，面试官可能会认为你已经接受了该公司的薪资范围，而且可能会认为你对这份工作的热情并不高。因此，如果你想在面试中得到更好的薪资，应该在面试过程中适当地提及薪资并表达自己的期望。
在面试中谈论薪资是一项非常重要的技巧。通过避免以上三种忌讳，你可以更好地把握谈判的机会，并为自己争取到更好的薪资待遇。