员工职业发展规划表
一、员工基本信息
姓名：__________________ 性别：__________________
出生日期：__________________ 入职日期：__________________
联系方式：__________________（电话/邮箱）
二、教育背景与专业
1. 最高学历：__________________ 毕业院校：__________________
2. 主修专业：__________________
3. 相关课程与培训：__________________
三、工作经验与项目
1. 曾任职公司及职位：__________________
2. 参与项目及职责：__________________
3. 工作经验__________________
四、技能与特长
1. 专业技能：__________________
2. 语言能力：__________________
3. 其他特长：__________________
五、培训与进修
1. 参加过的培训课程及认证：__________________
2. 计划参加的培训课程及认证：__________________
六、职业目标与期望
1. 短期目标（1-2年）：__________________
2. 中期目标（3-5年）：__________________
3. 长期目标（5年以上）：__________________
4. 期望的职位及职责：__________________
5. 期望的公司文化与发展方向：__________________
七、绩效评估与反馈
1. 上一年度绩效评估：__________________
2. 评估反馈及改进计划：__________________
3. 本年度绩效目标：__________________
八、发展计划与建议
1. 现有能力提升计划：__________________
2. 潜在能力开发计划：__________________
3. 需要公司提供的支持与资源：__________________
4. 对公司职业发展规划的建议：__________________
九、反馈与调整
1. 对公司提供的职业发展规划的反馈：__________________
2. 对个人职业发展规划的调整建议：__________________
3. 需要与上级或人力资源部门沟通的事项：__________________
4. 其他建议或意见：__________________
十、终止与续签
在此表格的需要注明规划的终止与续签条款，如续签条件、时间节点等。