薪酬体系满意度调查问卷
在当今快速变化的商业环境中，一家公司的薪酬体系不仅关乎员工的福利，还直接影响着员工的工作积极性和整体表现。为了更好地了解我们公司薪酬体系的优势和改进空间，我们进行了这次薪酬体系满意度调查。我们诚挚地邀请您参与这次调查，您的意见将对我们的薪酬体系改革起到至关重要的作用。
以下是我们调查问卷的主要内容：
1. 薪酬水平满意度
请评估您对公司目前薪酬水平的满意度。请注意，此处的“薪酬”包括基本工资、奖金、津贴等。
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
2. 薪酬结构满意度
请评估您对公司目前薪酬结构的满意度。您认为我们的薪酬结构是否合理？是否能够充分体现员工的工作性质和业绩？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
3. 薪酬公平性满意度
请评估您对公司目前薪酬公平性的满意度。您认为我们的薪酬体系是否能够公正地评价员工的工作表现？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
4. 薪酬调整机制满意度
请评估您对公司目前薪酬调整机制的满意度。您认为我们的薪酬调整频率、幅度和依据是否合理？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
5. 薪酬与绩效关系满意度
请评估您对公司目前薪酬与绩效关系的满意度。您认为我们的薪酬体系是否充分考虑了员工的工作绩效？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
6. 薪酬支付周期满意度
请评估您对公司目前薪酬支付周期的满意度。您认为我们的薪酬支付频率是否合理？是否能够满足您的预期？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
7. 薪酬沟通与反馈机制满意度
请评估您对公司目前薪酬沟通与反馈机制的满意度。您认为我们的管理层是否及时、透明地与员工沟通薪酬政策和调整情况？员工是否有渠道对薪酬体系提出建议或反馈？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）
8. 整体薪酬满意度
综合考虑以上所有因素，请评估您对公司整体薪酬体系的满意度。您认为我们的薪酬体系是否能够激励您更好地工作？是否与您的期望相符？
非常满意（5分） 满意（4分） 一般（3分） 不满意（2分） 非常不满意（1分）