面试礼仪中的大忌
一、忌打断面试官谈话
有许多的求职者，在面试的时候，经常不等面试官把话讲完，就急切的打断对方，这被称之为求职者的“自杀性”行为。
一个各方面条件都比较优秀的人，因为常常打断面试官的谈话而被拒之门外。
二、忌身体接触
在面试的时候，求职者与面试官的身体接触也是很有讲究的。
无论是在招聘会上还是在面试的时候，求职者与面试官的身体距离都不要太近，否则会给人一种无形的压迫感。
三、忌无礼态度
求职者在等待面试的时候，不要做出一些没有礼貌的行为，比如：在接待室里大声的喧哗，对前来为你倒水的面试工作人员不屑一顾等等。这些被看作是无礼的行为往往能够降低求职者的个人形象。
四、忌言谈傲慢
人无完人，再优秀的人也有自己的缺点和不足。求职者就算对某一件事情再熟悉、再了解，也不要显得过于得意和傲慢。否则会给面试官一种高高在上的感觉。
五、忌过多提问
在面试的时候，求职者过多地向面试官提一些与招聘无关的问题会让面试官感到反感。因为这些问题的提问方式往往会涉及到公司内部的机密，而求职者之所以会问到这些问题，是出于对企业目前经营状况的好奇心，这种心态往往会被面试官视为“有企图”。
六、忌非议薪资
有些求职者在面试的时候会主动向面试官提及薪资问题，这种行为往往会被面试官视为一种不自信的表现。因为一个真正自信的人是不会在乎自己将来能挣到多少钱的。
七、忌攻击他人
有些求职者在面试的时候会因为某些原因而攻击曾经就职过的企业或者上司。这种行为不仅不会给求职者增加任何的印象分，反而会因此而使求职者的品质大打折扣。