必备的五大要素
要素一：具有远见卓识
远见卓识是作为一个首先必须具备的要素，不要鼠目寸光，更不能好大喜功。远见是一个优秀的的首要条件，必须具有远见卓识，高瞻远瞩，长期战略，这样才能把企业带向未来。同时，也必须具有敏锐的洞察力，见微知著，明察秋毫，能够透过现象看本质，能够从复杂的现象中看到事物的本质，从长远看事物的发展趋势。
要素二：具有领导才能
领导才能是指在某个领域的专业知识和技能以及的智慧、修养、风格、性格、气质等方面的综合体现。必须具备一定的领导才能，才能够有效地推动企业的发展。同时，也必须具有学习精神，不断提高自己的领导才能和专业知识水平。
要素三：具有管理能力
管理能力是指在管理企业、团队、员工等方面的技能和才能。必须善于管理，懂得如何运用各种管理手段，有效地组织、指挥、协调企业的人力、物力、财力等资源，实现企业的目标。同时，也必须具有创新精神，不断探索新的管理方法和手段，提高企业的管理水平和效率。
要素四：具有沟通能力
沟通能力是指在与人交往、沟通、协调等方面的技能和才能。必须善于与人交往、沟通、协调，能够处理好与员工、客户、合作伙伴等各种关系。同时，也必须具有倾听能力，能够虚心听取员工的意见和建议，不断改进企业的管理和产品。
要素五：具有人格魅力
人格魅力是指在道德、品德、修养等方面的综合体现。必须具有高尚的人格魅力，能够以身作则、以德服人，为员工树立良好的榜样和典范。同时，也必须具有宽容精神，能够包容员工的缺点和不足，激发员工的积极性和创造力。