办公室着装管理制度
一、引言
为了提升公司形象，展现员工的专业素养，现制定本办公室着装管理制度，以规范员工在工作时间内的着装行为，保证公司良好的形象和工作环境。
二、制度目标
本制度旨在确保员工在办公室穿着得体、大方、整洁，树立良好的企业形象，提高工作效率和员工士气。
三、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
四、着装要求
1. 工作时间必须穿着整洁、得体的职业装或制服，禁止穿着拖鞋、短裤、背心、吊带裙等不适当的服装。
2. 男士应穿着干净整洁的衬衫，系领带，穿西服时应打领带；女士应穿着干净整洁的职业装或制服，可化淡妆。
3. 禁止在办公室穿着带有挑逗性、侮辱性或其他不适宜的服装。
4. 员工在参加公司组织的活动或会议时，应按照活动或会议的要求穿着相应的服装。
五、实施与监督
1. 各部门负责人应监督本部门员工的着装情况，发现问题及时提醒纠正。
2. 公司设立着装规范监督小组，定期对员工的着装情况进行检查，发现问题及时通报并责令改正。
3. 员工应自觉遵守着装规定，保持良好的职业形象。
六、违规处理
1. 对于违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告或罚款等处理。
2. 对于连续两次以上违反着装规定的员工，公司有权对其进行调岗或解除劳动合同。
七、附则
1. 本制度的解释权归公司所有。如有需要，公司有权修改本制度。修改后的制度自公布之日起生效。
2. 本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，以公司通知为准。