工作中的主动性体现在多个方面，以下是五个主要的体现：
1. 主动承担责任：在工作中，主动承担责任是主动性的重要体现。不等待他人要求，就主动去承担责任，意味着对工作的热情和对组织的忠诚。一个主动承担责任的员工，不仅会提高自己的工作效率，也会赢得同事和上级的尊重和信任。
2. 主动解决问题：当遇到问题时，一个主动的员工不会抱怨或者等待他人来解决，而是会积极主动地寻找解决问题的方法。这样的员工往往能够在组织中扮演解决问题的角色，对组织的运行有着重要的作用。
3. 主动学习与发展：工作中的主动性也体现在对自我发展的追求上。一个主动的员工会不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。这样的员工也往往能够在工作中提出新的想法和建议，为组织的发展做出贡献。
4. 主动沟通与合作：工作中的主动性还体现在良好的沟通和合作上。一个主动的员工会积极与同事沟通，分享想法和信息，促进团队合作。这样的员工往往能够在组织中建立良好的人际关系，提高工作效率。
5. 主动接受挑战：面对工作中的挑战，一个主动的员工不会畏惧或者逃避，而是会积极接受挑战，努力克服困难。这样的员工往往能够在工作中取得更好的成绩，为组织的成功做出贡献。
工作中的主动性是组织成功的重要因素之一。通过主动承担责任、解决问题、学习与发展、沟通与合作以及接受挑战，员工能够为组织的发展做出更大的贡献。