职场中，建立人脉是一种非常重要的能力，而维持这种人脉关系则取决于多种因素。以下是几个关键方面：
1. 建立信任：信任是建立和维持职场人脉关系的基础。要想赢得他人的信任，首先需要诚实、透明和可靠的言行。在与同事交往中，要遵守承诺，言行一致，不隐瞒信息，尊重他人的隐私和权益。通过长期的交往，逐渐建立起彼此之间的信任关系。
2. 互惠互利：在职场中，人们通常更愿意与那些能够带来实际价值的人建立关系。因此，要维持人脉关系，就需要不断地寻求与他人互惠互利的机会。这可能涉及到分享信息、提供帮助、共同开展项目等。通过互相支持和合作，可以增强彼此之间的联系和信任。
3. 积极沟通：有效的沟通是建立和维持职场人脉的关键。要经常与他人交流，倾听他们的需求和问题，分享自己的想法和经验。通过积极的沟通，可以增进相互之间的了解和认同，从而增强人脉关系。同时，也要注意在沟通中尊重他人的意见和感受，避免产生冲突和误解。
4. 维护形象：在职场中，个人形象和声誉对于建立人脉关系至关重要。要时刻保持良好的职业形象，不断提升自己的能力和素质。同时，也要积极维护自己的声誉，避免做出有损形象的行为。通过良好的形象和声誉，可以赢得他人的尊重和信任，从而有助于维持人脉关系。
5. 持续发展：职场人脉关系不是一蹴而就的，需要持续不断地发展和维护。要时刻关注他人的发展和变化，积极寻求共同兴趣和领域，不断拓展合作的领域和深度。通过持续的发展和维护，可以保持人脉关系的活力和价值。
建立和维持职场人脉关系需要多方面的努力和维护。通过建立信任、互惠互利、积极沟通、维护形象和持续发展等方式，可以不断提升自己的职场竞争力，拓展人际关系网络，为自己的职业发展打下坚实的基础。