初创公司的岗位设置
一、核心团队岗位
1.1 CEO（首席执行官）
作为初创公司的，CEO负责制定和执行公司的战略计划，领导公司的日常运营，以及制定和实施公司的营销和财务策略。他们负责确定公司的整体方向，并引导公司实现其愿景。
1.2 COO（首席运营官）
COO负责公司的日常运营，包括但不限于财务管理、供应链管理、内部流程改进等。他们确保公司的日常运营顺畅，为公司的长期发展提供支持。
1.3 CTO（首席技术官）
CTO负责公司的技术战略和实施，包括确定和实施新技术，解决技术问题，以及监督公司的研发活动。他们确保公司的技术能力符合业务需求，推动公司的技术创新。
二、市场营销岗位
2.1 市场经理
市场经理负责制定和实施公司的营销计划，包括市场调研、品牌推广、销售策略等。他们负责确定目标市场，理解客户需求，并制定相应的营销策略。
2.2 市场营销专员
市场营销专员负责执行公司的营销计划，包括社交媒体营销、电子邮件营销、线上广告等。他们负责吸引潜在客户，提高品牌知名度，以及促进销售增长。
三、客户服务岗位
3.1 客户经理
客户经理负责与现有客户保持联系，理解客户需求，提供满意度和保留策略。他们负责维护客户关系，提供优质的客户服务，以及寻找新的商业机会。
3.2 客户服务专员
客户服务专员负责处理客户的问题和疑虑，提供日常的客户服务支持。他们负责解决客户的问题，提高客户满意度，以及维护公司的良好声誉。
四、人力资源岗位
4.1 人事专员
人事专员负责招聘、面试和培训新员工，管理员工档案，以及处理员工关系问题。他们确保公司的人力资源充足，为公司的长期发展提供支持。
4.2 招聘专员
招聘专员负责寻找和吸引潜在的新员工，协助人事专员进行面试和招聘过程。他们负责为公司吸引的人才，推动公司的发展。
五、技术研发岗位
5.1 研发经理
研发经理负责管理公司的研发团队，包括项目规划、人员管理、预算控制等。他们负责确保公司的技术能力符合业务需求，推动公司的技术创新和发展。