领导能力素质试题
一、选择题（请将正确答案填在横线上，每题3分，共30分）
1. 领导的核心是什么？A. 决策 B. 组织 C. 协调 D. 沟通
2. 下列哪项不是应具备的基本素质？A. 专业知识 B. 情绪智商 C. 创新能力 D. 领导魅力
3. 领导风格中，哪一种最有利于团队建设？A. 权威式 B. 民主式 C. 放任式 D. 变权式
4. 有效沟通的关键是？A. 简洁明了 B. 用语规范 C. 传递迅速 D. 无歧义
5. 在面对冲突时，以下哪项措施是正确的？A. 逃避问题 B. 推卸责任 C. 积极解决 D. 制造更多冲突
6. 下列哪项不是应具备的品质？A. 诚信 B. 责任心 C. 自私 D. 同理心
7. 目标管理的主要目的是什么？A. 提高效率 B. 促进团队合作 C. 增加员工福利 D. 提高员工满意度
8. 下列哪项不是团队发展的阶段？A. 形成期 B. 动荡期 C. 高原期 D. 解散期
9. 在领导过程中，应如何对待员工的建议和意见？A. 不予理睬 B. 全部接受 C. 慎重考虑 D. 仅作参考
10. 下列哪项不是应有的能力？A. 激励能力 B. 沟通能力 C. 应变能力 D. 以上都是应有的能力
二、简答题（每题10分，共40分）
11. 请简述在团队中的作用。1
2. 请简述有效沟通的基本原则。1
3. 请简述目标管理的主要步骤。1
4. 请简述团队发展的四个阶段。