性格特征和工作风格是两个不同的概念，尽管它们之间存在一定的关联。性格特征是指个人在性格、情绪、价值观等方面的特点，而工作风格则是指个人在工作中表现出的行为和态度。
性格特征是个人内在的特质，它反映了个人的价值观和情绪，影响个人在工作中的行为和态度。例如，一个性格开朗、热情、善于沟通的人可能更适合与人打交道的工作，如销售或公关；而一个性格内向、严谨、注重细节的人可能更适合从事技术或研究类的工作。
工作风格是个人在工作中表现出的行为和态度，它受到性格特征的影响，但并不完全等同于性格特征。工作风格包括个人的工作方式、沟通方式、决策方式等方面，它直接影响到个人的工作效率和效果。例如，一个善于沟通、团队合作的人可能更喜欢在团队中发挥协调作用，而一个注重细节、独立思考的人可能更喜欢独自完成任务。
虽然性格特征和工作风格有所不同，但它们之间也存在一定的关联。个人的性格特征会影响工作风格，例如，一个开朗、热情的人可能更喜欢与人打交道，因此在工作中会表现出更积极、主动的态度；而一个内向、严谨的人可能更注重细节和计划，因此在工作中会表现出更谨慎、稳健的风格。
性格特征和工作风格是两个不同的概念，它们之间存在一定的关联，但也有所区别。了解自己的性格特征和工作风格有助于个人在工作中有更好的表现和发展。