团体智力测验的优点
1. 提高效率
团体智力测验可以同时对多个被试进行测试，相对于传统的个别测验，节省了大量的时间和人力资源。在人员选拔、培训、评估等场景中，团体智力测验能够快速、准确地提供被试的智力水平，提高工作效率。
2. 节约成本
由于团体智力测验可以同时对多个被试进行测试，因此可以在同一时间内对多个被试进行测试，减少了场地、器材等方面的投入，降低了测试成本。
3. 标准化
团体智力测验通常采用标准化的题目和评分标准，确保了测试的公正性和客观性。同时，团体智力测验的题目难度和区分度也可以根据需要进行调整，确保测试结果的准确性和可靠性。
4. 易于实施
团体智力测验通常采用计算机或纸质形式进行，相对于传统的个别测验，更容易实施。团体智力测验的题目和评分标准相对简单明了，被试也更容易理解和接受。
5. 适用范围广
团体智力测验适用于各种行业和领域的人员选拔和评估，如公务员考试、企业招聘、学校评估等。团体智力测验还可以用于培训、研究和教育等领域。
6. 预测准确
团体智力测验的结果通常与被试的实际工作表现和成绩密切相关，因此可以作为人员选拔和评估的有效参考。团体智力测验还可以用于预测被试的发展潜力和未来表现。