企业中高层管理者主要管理什么
企业中高层管理者是企业的核心决策层，他们的主要职责是制定和执行企业的战略规划、组织结构与流程设计、人力资源与团队管理、市场营销与业务发展、财务管理与投资决策、风险管理及合规管理、技术创新与行业洞察以及公共关系与危机处理等方面的工作。
1. 战略规划与目标设定
企业中高层管理者的首要职责是制定和实施企业的战略规划，包括确定企业的长期目标和短期目标，制定实现这些目标的战略计划，以及监督和评估战略计划的实施效果。
2. 组织结构与流程设计
中高层管理者需要设计和调整企业的组织结构，以确保企业能够高效地运转，同时还要优化企业的流程设计，以提高工作效率和质量。
3. 人力资源与团队管理
人力资源是企业的核心资源，中高层管理者需要制定和实施有效的人力资源政策，包括招聘、培训、晋升和激励等方面，以吸引和留住优秀的人才，并提高员工的工作积极性和绩效。
4. 市场营销与业务发展
中高层管理者需要制定和实施有效的市场营销策略，包括市场调研、产品定位、促销和品牌建设等方面，以扩大企业的市场份额和业务范围。
5. 财务管理与投资决策
财务管理是企业决策的重要基础，中高层管理者需要掌握财务知识，制定和实施有效的财务管理策略，包括预算编制、成本控制、资金管理和投资决策等方面，以确保企业的财务状况稳健。
6. 风险管理及合规管理
中高层管理者需要识别和管理企业的风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，同时还要确保企业的经营行为符合相关法规和道德规范。
7. 技术创新与行业洞察
中高层管理者需要关注行业动态和技术发展趋势，引导和支持企业的技术创新活动，以提高企业的竞争力和适应能力。
8. 公共关系与危机处理
公共关系是企业形象和声誉的重要组成部分，中高层管理者需要维护和改善企业的公共关系，包括媒体关系、政府关系、社区关系等方面。同时还要在危机发生时及时应对和处理，以减少企业的损失和负面影响。