职业能力综合测验主要考察哪些方面
职业能力综合测验是一种全面评估个人职业能力的测试，主要考察以下八个方面：
1. 语言理解与表达语言理解与表达是职业能力综合测验的基础部分，主要考察应聘者的文字理解能力、语言运用能力和书面表达能力。这部分测试通常包括阅读理解、翻译和写作等题型。
2. 数量关系与计算数量关系与计算主要考察应聘者的数学运算能力、数据分析能力和解决问题的能力。这部分测试通常包括数学运算、数据分析和图表解读等题型。
3. 判断推理与逻辑分析判断推理与逻辑分析部分主要考察应聘者的逻辑思维能力、判断推理能力和分析能力。这部分测试通常包括推理题、逻辑题和分析题等。
4. 常识判断与知识储备常识判断与知识储备主要考察应聘者对常识知识的掌握程度和运用能力，这部分测试通常包括常识判断、知识运用和情境分析等题型。
5. 心理素质与应对能力心理素质与应对能力主要考察应聘者的心理承受能力、自我调节能力和应对压力的能力。这部分测试通常包括压力测试、自我控制和应对策略等题型。
6. 团队协作与沟通技巧团队协作与沟通技巧主要考察应聘者的团队合作能力、沟通能力、协调能力和领导力。这部分测试通常包括小组讨论、角色扮演和沟通技巧测试等。
7. 创新思维与分析能力创新思维与分析能力主要考察应聘者的创新思维能力、分析问题和解决问题的能力。这部分测试通常包括创新题、分析题和解决难题等题型。
8. 职业道德与职业素养职业道德与职业素养主要考察应聘者的职业道德、职业素养和行业规范等方面的知识。这部分测试通常包括职业道德测试、行业规范测试等。
以上就是职业能力综合测验的主要考察方面，这些方面的测试旨在全面评估应聘者的职业能力，以便更好地适应工作岗位的需求。