工厂如何能招聘到优质量的工人

发布时间:2019-09-27 来源:未知 浏览次数:71

  一般工厂对于工人的需求量就比较大,虽说其他的一些行业大多都出现人工比较饱和的情况,工厂比较艰辛,工厂里的工作性质也比较劳苦,所以一般会出现工人紧缺的状况。一般工厂里的性质对于工人的需求不会有太大的要求,只要年龄达到,身体体健康,都是来者不拒的,不会有什么工作经验,学历之类的要求,毕竟工厂里的工作比较繁重,尤其是一些生产性质的工厂,每天也需要完成很大的工作量和生产量,所以对于工人就比较紧缺,和那些公司企业并不一样,公司企业的门槛就比较高,而且大多不会出现招不到人的现象。

  由于工厂的门槛比较低,所以要招聘足够多的工人也并不困难,但是想要招聘到一些优质量的工人就比较难了,比如说识文断字,有一定的知识文化,有基础的学历,而且学习和动手的能力比较强,都是一些身强力壮的年轻人。想要招到这种优质的工人就比较困难,毕竟他们有一定的资本,就想找一个环境比较好的岗位上班,并不想出卖自己的劳动力,做苦力活。想要找到有质量的工人也是有可能的,就可以采取招聘寒假工或者暑假工的形式。

  工厂想要招聘到优质量的工人就可以把目标放在学生身上,因为学生就符合他们的要求,都是年轻气壮的,而且身体比较好,由于是学生,就有一定的知识文化,所以动手能力和学习能力以及反应能力就比较强,比那些农民工或者是底层的劳动人工人来说自然要优质的多。工厂想要招聘学生作为工人,可以采取暑假工或者寒假工的形式,就可以把各大高校的学生作为自己招聘的对向。每当到了寒暑假的时候,就会有很多大学生想要找一份兼职,想打一个短工。这时工厂就可以面向他们去招聘,尤其是一些西部地区的大学,那里的学生更有打工的迫切想法,就可以在各大学校里或者大学城中招聘一些学生作为代理人,由他们去自己的学校中收集寒假工或者暑假工。

  一些南方城市的工厂,每当寒假或者暑假到来的时候,他们就会通过一些渠道去联系学校里的一些代理人,就由他们去学生群体中散播寒假工或者暑假工的消息,或者发一些传单,只要有了意向,只要有了打工的想法就会与他们联系,然后大家相约一个时间,到时就会联系客车去接送这些学生。工厂想要招到优质量的工人,就可以把目标放在那些寒假工或者暑假工的大学生身上,毕竟他们年龄已经达到了,就不是童工,而且他们的动手能力,学习能力和反应能力都比较好,就可以采取免费接送的形式,吸引大学生的来到。也可以与那些职教城的教师们达成合作的关系,由他们直接输送学生,尤其是学生实习的时候,就招聘实习生。

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