| (第四期) 宁德市人事局 二OO七年十二月十九日 抓住当前人事工作重点 开展行评工作督促指导 12月5日——12月14日，市人事局行评办组织行评代表，对各县（市、区）人事局民主评议政风行风工作进行了检查、督促和指导。检查工作由市人事局副调研员、行评办主任袁振松带队，邀请市行评督查组组长陈孔屏、行评督查组成员李良华、市人事局行评代表郑国荣、林正登参加。从检查的情况看，各县（市、区）人事局领导高度重视，都能够按照市、县行评办的要求，成立领导小组、制定工作方案、明确工作分工、召开动员大会，广泛宣传发动；能够认真开展自查自纠，采取多种形式开门纳谏，积极组织整改；能够结合当前人事工作的重点，制定相应措施，把民主评议政风行风工作做为促进各项人事业务工作的力着点，推进各项人事工作的开展。思想上逐步从以前的评别人转到被人评。蕉城围绕选题评议，拓宽渠道，为毕业生和用人单位搭建供需见面的平台；促进毕业生就业，福鼎市人事局组织班子成员和股室负责人深入两个工业园区召开企业负责人座谈会，听取意见，探索人事工作服务经济发展的途径；霞浦县人事局全面推行“五好五戒”、“党员服务岗”和“争做人民满意的公务员活动”，充分调动干部职工的积极性，清理在编不在岗工作，成效明显。柘荣县人事局在开展自查自纠过程中，能将围绕中心工作，敢于揭短亮丑及时提出整改措施，向社会作出公开承诺，取得明显效果。福安市人事局严肃人事纪律，对在编不在岗人员及时做出相关处理并规范了机关事业单位管理制度；古田县人事局把民主评议政风行风工作与“作风建设年”活动、“创建党建先进单位”活动想结合，塑造人事部门新形象，为提高服务质量，各科室统一制作了“一次性告知”等便民措施；屏南县人事局努力搭建就业平台，对大中专毕业生，利用空缺编制设置职位，组织考试，今年聘用54名事业单位工作人员；周宁县人事局打造阳光人事，开通了周宁人事人才网，人事政策、办事程序、办事结果都在网上公开，接受社会监督；寿宁县人事局组织干部职工深入各乡镇、单位开展遗属补助对象全面核查，建册立档，通过入户调查，规范审批程序，严格把关，做好遗属补助对象动态管理。
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