(第三期)

宁德市人事局 　　　　　　　　　　　　　　　二OO七年十一月二十二日

　　▲召开专题会议，研究整改措施11月20日下午，市人事局召开局长办公会，专题研究宁纠办（2007）17号文件中关于2007年民主评议政风行风群众所放映的有关人事部门的问题。会上回顾总结了前一段时间人事局民主评议政风行风工作开展情况，局党组书记、局长刘信华指出要高度重视这些意见和建议，以求真务实的精神紧紧抓住整改建制这个关键环节，认真研究，逐条整改，要落实责任，措施到位，以实实在在的整改效果取信于群众。一要按照一问题一整改的要求，认真制定整改措施，分管领导要抓落实，相关科室要立足提高服务意识，改进服务质量做到举一反三。二要高度重视整改工作，认真制定整改计划，落实整改责任，增强整改工作的针对性和时效性，确保民主评议工作取得实实在在成效。三要结合人事工作抓整改落实，要把民主评议政风行风和人事的重点、难点工作结合起来，解决一些突出问题，促进人事工作的改革与发展。四要建立长效机制，要在整改落实基础上，结合自身实际，建立健全政风行风建设的各项规章制度，同时，还要总结经验，加强宣传，通过专栏、简报、快讯等途径，加大对人事政策的宣传力度，有效地解决好公众对人事工作的疑点、难点问题,从而使人事人才工作得到社会广泛的理解和支持。
　　▲迅速反应 积极整改 根据11月8日民主评议政风行风征求意见座谈会上征集到的意见，宁德市人事局迅速反应，对部分代表提出的专业技术人员计算机模块考试的问题，市人事局迅速整改，下发了《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（宁人发[2007]233号）文件，规定从2008年1月1日起，除省市人事部门及相关部门已明确规定在职称评审中必须持有计算机应用能力考试两个模块证书之外，对于几类人员在职称聘任时可暂不要求取得计算机应用能力考试两个模块证书，一是参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得资格证书的;二是距拟聘时间三年内参加全国计算机等级考试取得二级及以上资格证书的;三是高校硕士研究生毕业或全日制大专以上院校计算机专业毕业人员;四是年满50周岁人员;五是工作地点在省定贫困乡、少数民族乡的专业技术人员。