(第二期)

宁德市人事局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO七年十一月九日

宁德市人事局召开民主评议政风行风
征求意见座谈会

　　为找准在政风行风方面存在的问题，11月8日，宁德市人事局召开民主评议政风行风征求意见座谈会，参加会议的有部分市直单位的人事干部、专业技术人员、退休干部、市人事局行评代表、特邀人事监督员，市纪委纠风室领导、行评督查组领导也应邀到会指导。市人事局全体班子成员参加了会议。
　　座谈会上，人事局党组书记、局长刘信华向与会代表汇报了今年以来我市人事人才工作开展情况以及开展民主评议政风行风工作，恳请各位代表提出批评建议。
　　与会代表畅所欲言，认为人事局班子团结，思想过硬，工作作风正派，廉洁自律；干部政策水平、业务水平较高；服务意识较强，办事程序清楚、公开。特别对近年来公务员招考工作给予充分肯定。同时对进一步改进人事系统政风行风建设、树立良好形象积极建言献策，在开展各类培训、工勤岗位的规范设置、专业技术人员计算机模块考试等方面提出了许多宝贵的意见和建议。特别对加大公务员面试工作的操作规程的宣传，让众多的考生及家长了解面试工作，消除社会的误解和顾虑，进一步做到公平、公正、公开，提出积极的建议。
　　在会议结束时，刘信华局长对各位代表的建议献策表示真诚的感谢。指出我市人事人才工作要适应新形势要求，围绕为经济建设提供人才保障、提高队伍素质，认真贯彻党的“十七”大精神，进一步强化服务意识，改进机关作风，提高办事效能，树立人事局机关的良好形象，更好地为闽东的振兴与发展服务。同时指出，各级人事部门不仅要模范地贯彻执行好国家的人事政策规定，而且要善于结合实际，从实际工作中发现问题，总结经验，提出建议意见，为不断完善人事工作制度、机制做出积极的努力。刘信华局长表示，对代表们提出的意见建议要高度重视，落实整改措施，对在权限范围内能改的要马上改，对通过适当变通可改进的，要变通改进，对因政策规定一时难以改变的，要通过认真调研，搜集归纳，积极主动地向上级主管机关反映。
　　▲霞浦：邀请专家“会诊”促政风行风建设。霞浦县人事局邀请县直卫生、教育、农业、海洋与渔业、环保等行业副高以上职称的9名专家学者为人事部门政风行风建设建言献策。参加座谈会专家学者们从依法行政和制度建设、政务公开和事务公开、办事效率和服务质量、机关作风和廉洁等方面对霞浦县的人事人才工作提出了许多建设性的意见和建议。指出事业单位专业技术骨干出现断层情况严重；中青年专业技术人才匮乏；乡镇级的技术工人的培训晋级工作还有待完善。在人才引进的工作中，要做好吸收引进大学本科生充实一线，使得人才队伍建设能够呈金字塔型的合理结构。同时提出建立普遍的激励机制，解决家属就业、子女上学、医疗保健等实际问题。县人事局领导表示，对于专家学者的建议能办的立即办，对于政策性的问题，将积极向上级反映，争取尽快办。