(第一期)
宁德市人事局 　　　　　　　　　　　　　二OO七年十月十一日

　　▲宁德市人事局召开宁德市人事系统民主评议政风行风工作会议。9月18日市人事局召开宁德市人事系统民主评议政风行风工作会议，参加会议的有各县（市、区）人事局局长、人事局纪检组长、市人事局各科室（中心）负责人。会议还邀请市纠风办、行评督查组、行评代表到会指导。
　　会上，市人事局党组书记、局长刘信华要求：一要统一思想，端正态度，充分认识开展人事系统政风行风评议工作的重要意义。二要加强领导，密切配合，确保政风行风评议取得实效。三要联系实际，以评促建，切实加强机关作风建设。四要明确责任，严肃纪律，努力把政风行风评议工作推向一个新层次。并强调今年的民主评议行风工作要做到三个结合：一要与开展“学习黄令赤先进事迹，加强机关作风建设”活动相结合；二要与转变职能、建立服务型机关相结合；三要与加强效能建设，完成年度工作任务相结合。同时各级人事部门要正确对待群众的评议，对群众反映的意见，要本着有则改之、无则加勉的精神，认真受理。要虚心接受评议代表的评议，并认真解决评议代表的批评意见和群众反映的问题。
　　▲古田：公开八项承诺，强化自身建设。古田县人事局为加强行政权利监督，确保行政决策实施的公正合理，切实改进机关工作作风，建设廉洁、务实、高效的文明机关，向社会公开八项承诺：一是严格按照《公务员法》及相关人事管理的法律法规和规章制度办理业务；二是严格执行人事工作纪律，严禁泄露人事工作秘密；三是严禁利用职务之便为自己及亲属谋取私利；四是严禁在公务活动中收受贵重礼品、现金、有价证券、支付凭证；五是严禁接受影响公正执行公务的宴请、娱乐活动；六是严禁向下属事业单位索要办公设备及其他物品；七是严格执行政务公开制度；八是严格执行党风廉政制度。为使八项承诺落实到位，县人事局还实施了设立举报箱、公开举报电话、邀请政风行风评议员、接受社会监督等多项措施，并将干部职工履行八项承诺情况与公务员考核、奖惩及职务晋升挂钩。八项承诺的大力推行，对进一步优化人事局办事环境、切实改变工作作风，起到积极的推动作用。
　　▲蕉城：以“三真”促行风，促进服务质量和效率提高
　　一是真转作风。人事局机关各科室要注重转变作风、提高效率，对办事群众热情接待，即来即办，对审批程序较复杂的事项，承诺期限，限时办结。
　　二是真情服务。要坚持以人为本，工作中做到“换位思考”，急民所急、想民所想、实行真情服务。
　　三是真下气力。要强化“三个力度”，即加大宣传力度、加大督查力度、加大联系沟通，努力营造“树立行业新风，优化发展环境”，“人人讲行风、事事为行风”的浓厚氛围。
　　▲柘荣：重视发挥廉政监督员和行评代表的作用
　　柘荣县人事局进一步明确党风廉政建设监督员和民主评议政风行风代表的主要职责：
　　1、参加或列席县人事局召开的有关党风廉政建设和民主评议政风行风工作会议，为人事人才工作建言献策。
　　2、对县人事局的党风廉政建设和民主评议政风行风工作进行检查督促。
　　3、向局领导反馈广大群众对县人事局党风廉政建设和民主评议政风行风工作情况的意见和建议，督促相关股室及时进行整改和落实。